Schronisko dla zwierząt zatrudni technika lub techniczkę weterynarii na cały etat. Praca jest zmianowa, także w weekendy i święta.
Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:
– podawanie leków zwierzętom;
– szczepienie, czipowanie i odrobaczanie zwierząt;
– opieka nad psami znajdującymi się w szpitalu i sprzątanie szpitala;
– asysta przy zabiegach.
Wymagania podstawowe:
– wykształcenie kierunkowe;
– empatia, bardzo dobry stosunek do zwierząt;
– wysoka kultura osobista;
– dobra kondycja;
– umiejętność pracy w zespole.
Wymagania dodatkowe:
– prawo jazdy kat. B;
– znajomość języka angielskiego.
CV i list motywacyjny prosimy wysłać mailem na adres: rekrutacja@schronisko.com do 2 sierpnia 2021 r.
Schronisko zastrzega sobie prawo do odpowiedzi na wybrane oferty.
Prosimy też o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r (dalej: „Rozporządzenie”).
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
DLA OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O ZATRUDNIENIE
W USŁUGACH KOMUNALNYCH W POZNANIU
Niniejszy obowiązek informacyjny wynika z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r (dalej: „Rozporządzenie”).
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych są Usługi Komunalne w Poznaniu adres: ul. Słowackiego 43, 60-521 Poznań.
- Wyznaczono inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować za pomocą poczty elektronicznej na adres e-mail: iod@com.pl lub pisemnie na adres: ul. Słowackiego 43, 60-521 Poznań.
- Dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę, których podanie jest obowiązkowe tj. imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego wynikającego z art. 2 (1)§ 1 Kodeksu pracy, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu) powinien dodatkowo przekazać informację o niepełnosprawności. Pozostałe informacje przekazywane są za zgodą osoby, której dane dotyczą. W tym samym celu przetwarzane będą informacje zawarte w przedłożonych, kserokopiach dokumentów poświadczających przebieg pracy zawodowej, uprawnienia, umiejętności oraz wykształcenie.
- Dane osób, niezakwalifikowanych do rekrutacji, będą usunięte po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane. Dane osób zakwalifikowanych, po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
- Kserokopie dokumentów poświadczających przebieg pracy zawodowej, uprawnienia, umiejętności oraz wykształcenie osób niezakwalifikowanych do zatrudnienia zostaną zniszczone w terminie trzech miesięcy od daty rozstrzygnięcia rekrutacji.
- Odbiorcami danych mogą być: Urząd Miasta Poznania i jego jednostki organizacyjne, organy administracji publicznej działające na podstawie oraz w granicach przepisów prawa, firmy informatyczne oraz inne podmioty realizujące usługi w imieniu i na rzecz Administratora.
- Osoby, których dane dotyczą, mają prawo do:
- dostępu do swoich danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
- żądania sprostowania danych, które są nieprawidłowe;
- żądania usunięcia danych, gdy:
- dane nie są niezbędne do celów, dla których zostały zebrane,
- po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- dane przetwarzane są niezgodnie z prawem;
- żądania ograniczenia przetwarzania, gdy:
- osoby te kwestionują prawidłowość danych,
- przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych,
- Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń;
- cofnięcia wcześniej wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Administrator zapewnia realizację powyższych praw w zakresie wynikającym z art. 15-22 Rozporządzenia. Zgłoszenia żądania realizacji praw, o których mowa w pkt. 7 ppkt 1 – 5, powinno nastąpić poprzez wysłanie poczty elektronicznej na adres e-mail: iod@uslugikomunalne.com.pl lub pisemnie na adres: ul. Słowackiego 43, 60-521 Poznań.
- Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne, aby wziąć udział w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych osobowych w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Podanie informacji o niepełnosprawności nie jest obowiązkowe, ale konieczne, aby skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu). Przedłożenie na rozmowie rekrutacyjnej, kserokopii dokumentów poświadczających przebieg pracy zawodowej, uprawnienia, umiejętności oraz wykształcenie jest niezbędne do zweryfikowania informacji zawartych w aplikacji o pracę.
- W sytuacji uzyskania rekomendacji do zatrudnienia, dane osobowe w zakresie: imię, nazwisko, miejscowość zamieszkania będą umieszczone na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był przeprowadzony nabór, oraz opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres co najmniej 3 miesięcy zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
- Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.
Przyjmuję do wiadomości i akceptuję powyższe zasady.
